Ärztliches Attest bei Prüfungsunfähigkeit: Anforderungen, Fristen und typische Fehler
Ein ärztliches Attest bei Prüfungsunfähigkeit ist prüfungsrechtlich nicht zwingend hinreichend. Entscheidend ist, ob die Prüfungsunfähigkeit am konkreten Prüfungstag durch en Attest bzw. ein ausführliches bestenfalls amtsärztliches Gutachten derart nachvollziehbar belegt wird, dass das Prüfungsamt bzw. der Prüfungsausschuss die Prüfungsunfähigkeit rechtlich akzeptieren kann. Studierende, Auszubildende und andere Prüflinge müssen deshalb frühzeitig klären, welche Angaben erforderlich sind und innerhalb welcher Frist das Attest bzw. Gutachten einzureichen ist, damit der Prüfungsversuch nicht als Fehlversuch gewertet wird.
Ihr ärztliches Attest wurde nicht anerkannt oder Sie sind unsicher, ob der krankheitsbedingte Rücktritt wirksam geltend gemacht wurde? Wir prüfen das Attest, die maßgeblichen Fristen, die Vorgaben zum Prüfungsrücktritt und die Kommunikation mit der Prüfungsstelle.
Inhaltsübersicht
Ärztliches Attest bei Prüfungsunfähigkeit: Wann es gebraucht wird
Ein Attest bzw. Gutachten wird auch als Prüfungsunfähigkeitsbescheinigung bezeichnet. Es wird regelmäßig benötigt, soweit Studierende, Auszubildende oder andere Prüflinge eine Prüfung krankheitsbedingt nicht antreten, abbrechen oder sich auf einen krankheitsbedingten Rücktritt berufen wollen.
Prüfungsunfähigkeit: Attest bei Krankheit vor oder während der Prüfung
Erkranken Sie vor oder am Prüfungstag, kommt es darauf an, ob die Erkrankung Ihre Leistungsfähigkeit zum konkreten Prüfungstermin erheblich beeinträchtigt. Eine erschwerte Prüfungsvorbereitung genügt für sich genommen nicht. Maßgeblich sind die gesundheitlichen Auswirkungen im Zeitpunkt der Prüfung.
Prüfungsangst oder die übliche Anspannung vor einer Prüfung begründen nicht automatisch Prüfungsunfähigkeit. Entscheidend ist, ob eine krankheitsbedingte gesundheitliche Störung das Leistungsvermögen zum konkreten Prüfungstermin erheblich beeinträchtigt.
Beginnen die Beschwerden erst während der Prüfung, sollten Sie die Prüfungsaufsicht unverzüglich informieren und einen erforderlichen Prüfungsabbruch dokumentieren lassen. Bitten Sie darum, die Anzeige der Prüfungsunfähigkeit und den Abbruch im Prüfungsprotokoll zu dokumentieren. Zusätzlich ist ein eigenes Gedächtnisprotokoll zur Sicherung des zeitlichen Ablaufs sinnvoll.
Eine ärztliche Untersuchung sollte möglichst noch am selben Tag erfolgen. Wird die Prüfung vollständig abgelegt und die Erkrankung erst später geltend gemacht, ist die Anerkennung regelmäßig erschwert.
Auch bei einer mündlichen Prüfung kommt es auf die unverzügliche Mitteilung gegenüber den Prüfern und auf die Dokumentation im Prüfungsprotokoll an. Diese Aspekte können für die Beantwortung der Frage maßgeblich sein, ob sich die mündliche Prüfung anfechten lässt.
Rücktritt, Nichtantritt und Prüfungsabbruch richtig einordnen
Eine fristgerechte Abmeldung von der Prüfung ist oft ohne Nennung der Gründe möglich, soweit die reguläre Abmeldefrist noch läuft. Davon zu unterscheiden ist der krankheitsbedingte Rücktritt nach Ablauf der Abmeldefrist oder nach Beginn der Prüfung. Hierfür muss die Erkrankung regelmäßig unverzüglich geltend gemacht und die Prüfungsunfähigkeit nachgewiesen werden.
Bei einem Rücktritt, einem Nichtantritt und einem Prüfungsabbruch gelten unterschiedliche Anforderungen an die Anzeige, den Nachweis und die maßgebliche Frist. Aus der konkreten Verfahrenslage ergibt sich, ob der Prüfungsversuch unberücksichtigt bleibt oder als Fehlversuch gewertet wird.
Unterbleiben die unverzügliche Anzeige der Prüfungsunfähigkeit und der erforderliche Nachweis, kann der Nichtantritt als Fehlversuch gewertet werden. Deshalb sollten Prüflinge die Erkrankung nicht nur ärztlich dokumentieren, sondern auch gegenüber der zuständigen Prüfungsinstitution ordnungsgemäß geltend machen.
Weitergehende Informationen zu den Voraussetzungen und Rechtsfolgen finden Sie auf unserer Seite zur Prüfungsunfähigkeit .
Abgrenzung zum Nachteilsausgleich bei längerfristigen Erkrankungen
Eine akute Erkrankung am Prüfungstag hat regelmäßig den krankheitsbedingten Rücktritt, den Nichtantritt oder den Prüfungsabbruch zur Folge. Ein Dauerleiden führt dagegen grundsätzlich nicht zu einer zum Rücktritt berechtigenden Prüfungsunfähigkeit, soweit die individuelle Leistungsfähigkeit dadurch dauerhaft geprägt ist.
Bei einer längerfristigen Gesundheitsstörung oder einem Dauerleiden kann unter den jeweiligen Voraussetzungen ein Nachteilsausgleich bei Prüfungen in Betracht kommen. Ein Nachteilsausgleich ist regelmäßig vor der Prüfung zu beantragen und von der nachträglichen Geltendmachung einer akuten Prüfungsunfähigkeit zu unterscheiden.
Was muss im Attest bei Prüfungsunfähigkeit stehen?
Durch das Attest muss die zuständige Prüfungsstelle in die Lage versetzt werden, die Prüfungsunfähigkeit am konkreten Prüfungstermin rechtlich einzuordnen. Dafür müssen formale Mindestangaben und prüfungsbezogene Aussagen zusammenkommen.
Formale Anforderungen: Datum, Arztstempel, Unterschrift, Zeitraum und Untersuchungstag
Fehler entstehen oft bereits bei den formalen Angaben. Für die formalen Anforderungen an eine Prüfungsunfähigkeitsbescheinigung sind typischerweise folgende Punkte entscheidend:
Der vollständige Name der geprüften Person,
Das Geburtsdatum, soweit dessen Angabe im vorgeschriebenen Formular verlangt wird,
Das Ausstellungsdatum,
Der Untersuchungstag,
Der Zeitraum der gesundheitlichen Beeinträchtigung, der den Prüfungstag erkennbar umfasst,
Die Angaben des Arztes einschließlich des Praxisstempels und der eigenhändigen Unterschrift,
Der vorgeschriebene Vordruck oder das Formblatt der Hochschule, der Industrie- und Handelskammer oder des Landesprüfungsamts, soweit dessen Verwendung verlangt wird,
Die Lesbarkeit und die Vollständigkeit der Unterlagen – insbesondere bei einem Upload oder Scan.
Ärztliche Feststellung: Auswirkungen auf Konzentration, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
Die bloße Bestätigung einer Erkrankung oder der Prüfungsunfähigkeit reicht vielfach nicht aus. Erforderlich ist regelmäßig eine nachvollziehbare Darstellung der gesundheitlichen Auswirkungen auf die Prüfungsteilnahme oder die Prüfungsleistung.
Prüfungsämter erwarten eine nachvollziehbare Darstellung der Beeinträchtigung der Prüfungsteilnahme oder der Prüfungsleistung durch die Erkrankung. Bei Krankheitssymptomen wie Migräne, starken Kreislaufproblemen oder einer erheblichen psychischen Destabilisierung sollte der konkrete Einfluss auf die Konzentration, die Belastbarkeit und das Leistungsvermögen beschrieben werden.
Entscheidend ist nicht die Länge, sondern der konkrete Prüfungsbezug. Die Bescheinigung sollte erkennen lassen, dass bei der ärztlichen Einschätzung die Art, die Dauer und die Belastung der konkreten Prüfungssituation berücksichtigt wurde.
Diagnose, ärztliche Schweigepflicht und Datenschutz
Eine Diagnose muss nicht in jedem Fall im Klartext genannt werden. Auch das vollständige Krankheitsbild muss nicht umfassend offengelegt werden. Oft genügen Angaben zu den Symptomen, deren Schwere, ihrer Dauer und den Auswirkungen auf die prüfungsbezogene Leistungsfähigkeit.
Durch das Attest muss der zuständigen Prüfungsstelle jedoch eine rechtliche Einordnung ermöglicht werden. Ist die Bescheinigung zu unbestimmt, können weitere medizinische Angaben, ärztliche Berichte oder sonstige Unterlagen verlangt werden. Welche Angaben erforderlich und verhältnismäßig sind, richtet sich nach der konkreten Verfahrenslage und den geltenden Nachweisanforderungen. Entscheidend ist, dass die Prüfungsbehörde von der Einschätzung des Arztes abweichen kann, so dass bestenfalls frühzeitig professionell erstellte Unterlagen vorgelegt werden sollten.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Prüfungsunfähigkeit: Warum das nicht dasselbe ist
Im Prüfungsrecht wird zwischen Arbeitsunfähigkeit und Prüfungsunfähigkeit differenziert. Sie sind rechtlich voneinander zu unterscheiden. Für Studierende, Auszubildende und andere Prüflinge ist diese Abgrenzung entscheidend.
Warum eine AU-Bescheinigung nicht immer ausreicht
Aus einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ergibt sich vor allem, ob eine Person arbeitsunfähig ist. Für die Prüfungsunfähigkeit ist dagegen maßgeblich, ob die konkrete Prüfungsleistung am Prüfungstag zumutbar und regelgerecht erbracht werden konnte bzw. hätte erbracht werden können.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird daher nicht ohne Weiteres als hinreichender Nachweis der Prüfungsunfähigkeit anerkannt.
Wann ein ausführlicheres ärztliches Attest erforderlich sein kann
Ein ausführlicheres ärztliches Attest bzw. Gutachten kann erforderlich sein, soweit die zuständige Prüfungsstelle prüfungsbezogene Angaben verlangt, ein verbindliches Formular verwendet werden muss oder Zweifel an der Aussagekraft der bisherigen Bescheinigung bestehen. Es gibt je nach Prüfung unterschiedliche rechtliche Regelungen.
Ob das Attest bzw. ärztliche Gutachten vom Hausarzt, Facharzt oder Amtsarzt ausgestellt werden muss, hängt von den Vorgaben der zuständigen Prüfungsstelle und den Umständen des Einzelfalls ab. Maßgeblich sind die medizinische Beurteilung und der konkrete Prüfungsbezug der Bescheinigung.
Entscheidend ist, ob die ärztlichen Ausführungen die gesundheitlichen Auswirkungen auf die konkrete Prüfungsleistung nachvollziehbar erkennen lassen.
Amtsärztliches Attest bei Prüfungsunfähigkeit
Ob ein einfaches ärztliches Attest genügt oder ein amtsärztliches Attest erforderlich ist, richtet sich nach den einschlägigen gesetzlichen Regelungen, untergesetzlicher rechtlicher Vorschriften und der konkreten Verfahrenslage. Aus besonderen Bestimmungen für staatliche Prüfungen, Wiederholungsfälle oder begründete Zweifelsfälle kann sich eine entsprechende Nachweispflicht ergeben.
Soweit ein amtsärztliches Attest verlangt wird, sollte der Termin beim Gesundheitsamt unverzüglich organisiert werden. Ein nachträglich eingereichtes einfaches ärztliches Attest ist kein Ersatz für den erforderlichen unverzüglichen Nachweis.
Bestehen Zweifel an der Rechtsgrundlage oder an der Verhältnismäßigkeit der Anforderung, sind die einschlägigen Vorgaben, die Begründung der Prüfungsstelle und die konkrete Prüfungssituation rechtlich auszuwerten.
Frist zur Vorlage beim Prüfungsamt: Was bedeutet unverzüglich?
Unverzüglich bedeutet rechtlich ohne schuldhaftes Zögern. Prüflinge sollten die Erkrankung deshalb sofort mitteilen, zeitnah eine ärztliche Untersuchung veranlassen und das Attest innerhalb der maßgeblichen Frist einreichen.
Die konkrete Anzeige- oder Vorlagefrist kann sich aus der Prüfungsordnung, einem verbindlichen Formular oder den Vorgaben der zuständigen Prüfungsstelle ergeben.
Krankheit sofort mitteilen und Attest nachweisbar einreichen
Ein krankheitsbedingter Rücktritt muss regelmäßig unverzüglich schriftlich mitgeteilt werden. Informieren Sie die zuständige Prüfungsstelle deshalb möglichst am Prüfungstag und sichern Sie den Nachweis des Zugangs. Maßgeblich ist nicht nur die Absendung, sondern der nachweisbare Zugang innerhalb der geltenden Frist.
Bei einer Einreichung per E-Mail oder über ein Onlineportal sollten die Versandbestätigung, die Eingangsbestätigung und die übermittelten Dokumente gespeichert werden.
Warum ein verspätetes Attest problematisch werden kann
Eine verspätete Vorlage kann dazu führen, dass der krankheitsbedingte Rücktritt nicht anerkannt und der Prüfungsversuch als Fehlversuch gewertet wird. Je größer der Abstand zwischen dem Prüfungstag, der ärztlichen Untersuchung und der Einreichung der ärztlichen Ausarbeitung ist, desto schwieriger kann die zeitliche Zuordnung der Erkrankung werden.
Die Rechtsbehelfsfrist gegen eine spätere Ablehnung ist davon zu trennen. Sie ist regelmäßig an den gesetzlichen Grundlagen, der Rechtsbehelfsbelehrung und den einschlägigen verwaltungsrechtlichen Vorschriften orientiert.
Prüfungstag, Arzttermin und Zugang beim Prüfungsamt dokumentieren
Dokumentieren Sie den Prüfungstermin, den Symptombeginn, den Zeitpunkt der ärztlichen Untersuchung sowie die Mitteilung und den Zugang des Attests. Die zeitliche Abfolge kann für die spätere rechtliche Bewertung und die Begründung eines Rechtsbehelfs erhebliche Bedeutung haben.
Typische Fehler beim ärztlichen Attest wegen Prüfungsunfähigkeit
Prüfungsrechtliche Probleme entstehen in der Praxis vielfach aufgrund formaler Mängel, einer verspäteten Anzeige oder fehlender Prüfungsbezogenheit. Solche Fehler können unmittelbare Folgen für den Prüfungsversuch haben.
Zu spät zum Arzt, zu spät eingereicht oder falsches Formular verwendet
Das verspätete Aufsuchen des Arztes und die verspätete Einreichung sind typische Gründe für eine Ablehnung. Probleme entstehen auch, soweit ein falscher Vordruck oder nur eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingereicht wird.
Der Arztbesuch erfolgt erst deutlich nach dem Prüfungstag, sodass der zeitliche Zusammenhang schwieriger nachvollziehbar ist.
Die Frist für die Vorlage des Attests beim Prüfungsamt wird versäumt.
Statt des vorgeschriebenen Formblatts wird nur eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingereicht.
Der Upload oder Scan ist unvollständig oder lässt den Stempel oder die Unterschrift nicht erkennen.
Zu pauschale Formulierungen ohne Bezug zur konkreten Prüfung
Fehlen prüfungsbezogene Angaben, kann die zuständige Prüfungsstelle zu dem Ergebnis gelangen, dass die medizinischen Tatsachenfeststellungen für die rechtliche Einordnung nicht ausreichen.
Das gilt insbesondere bei formalisierten Prüfungen wie Staatsprüfungen und Berufsexamina. Insoweit kann eine besonders genaue Darlegung erforderlich sein, weshalb die konkrete Prüfungssituation am Prüfungstag medizinisch nicht zumutbar war.
Amtsärztliches Attest oder besonderer Vordruck nicht beachtet
Wird ein amtsärztliches Attest oder ein bestimmtes Formblatt verlangt, genügt ein einfaches ärztliches Attest oft nicht. Die geltenden Nachweisanforderungen sollten deshalb frühzeitig geprüft werden.
Andernfalls kann das Attest bzw. Gutachten zunächst allein aus formalen Gründen abgelehnt werden, obwohl dies rechtswidrig sein kann und die Prüfungsunfähigkeit tatsächlich gegeben war.
Nachträglich ausgestellte oder unrichtige Atteste
Eine nachträglich ausgestellte ärztliche Bescheinigung ist nicht automatisch ausgeschlossen. Es geht dann um die seltene nachträglich erkannte Prüfungsunfähigkeit, die ihrerseits unverzüglich ab Kenntnis geltend gemacht werden muss. Die Aussagekraft der ärztlichen Bescheinigung bzw. des ärztlichen Gutachtens hängt jedoch davon ab, ob der Arzt die gesundheitliche Beeinträchtigung am Prüfungstag anhand eigener Feststellungen und eines nachvollziehbaren Krankheitsverlaufs beurteilen kann. Mit zunehmendem Abstand zwischen der Prüfung und der Untersuchung steigen die Anforderungen an die Plausibilität.
Falsche, manipulierte oder ohne medizinische Grundlage rückdatierte Atteste können prüfungsrechtliche und strafrechtliche Konsequenzen haben. Je nach Sachlage kommen ein prüfungsrechtlicher Täuschungsvorwurf, die Wertung als Fehlversuch und strafrechtliche Folgen in Betracht.
Attest abgelehnt oder Prüfung als nicht bestanden gewertet: Rechtliche Prüfung
Wird die Prüfungsunfähigkeit nicht anerkannt, kommt es auf die Begründung der Entscheidung, die Rechtsbehelfsbelehrung, die Fristen und die vorhandenen Nachweise an. Die weitere Verfahrensführung basiert auf der konkreten Entscheidung und dem jeweils vorgesehenen Rechtsbehelf.
Wird der Prüfungsversuch trotz der geltend gemachten Erkrankung als Fehlversuch oder als nicht bestanden gewertet, kann eine Prüfungsanfechtung in Betracht kommen.
Prüfungsordnung, Bescheid, Rechtsbehelfsbelehrung und Fristen auswerten
Zunächst sind der Bescheid, dessen Begründung und die Rechtsbehelfsbelehrung auszuwerten. Zusätzlich sind die maßgeblichen Fristen zu ermitteln. Die Rechtsbehelfsfrist läuft unabhängig davon, ob weitere Unterlagen nachgereicht oder Gespräche mit der Prüfungsstelle geführt werden.
Ergänzend sind die Vorgaben zur Anzeige der Erkrankung, zum Prüfungsrücktritt und zum erforderlichen Nachweis heranzuziehen.
Kommunikation mit Prüfungsamt oder Prüfungsausschuss prüfen
E-Mails, Uploadbestätigungen, schriftliche Nachforderungen und Gesprächsnotizen sollten vollständig gesichert werden. Entscheidend kann sein, zu welchem Zeitpunkt die Erkrankung angezeigt, das Attest bzw. ärztliche Gutachten eingereicht bzw. ein weiterer Nachweis verlangt wurde.
Die dokumentierte zeitliche Abfolge ist mit den geltenden Anzeige- und Vorlagepflichten abzugleichen.
Widerspruch, Klage und weitere verfahrensrechtliche Möglichkeiten einordnen
Je nach Bundesland, Prüfungsart und Verfahrensstand kommen ein Widerspruch, eine Klage bzw. ein Antrag auf vorläufigen Rechtsschutz in Betracht. Dafür sind die medizinischen Tatsachenfeststellungen, die Nachweisanforderungen und die Begründung der Prüfungsentscheidung rechtlich zusammenzuführen.
Bei Prüfungen mit erheblichen Auswirkungen auf Studium, Ausbildung oder Berufsweg kann eine frühzeitige Prüfung durch einen Anwalt für Prüfungsrecht sinnvoll sein.
Was wir als Spezialisten für Prüfungsrecht konkret prüfen
Als Spezialisten für Prüfungsrecht werten wir das ärztliche Attest bzw. ärztliche Gutachten, die Vorgaben zum krankheitsbedingten Rücktritt, die Zugangsnachweise, den Bescheid und die Rechtsbehelfsbelehrung aus. Zusätzlich bestimmen wir die maßgeblichen Fristen. Wir prüfen, ob die Anforderungen an den Nachweis rechtmäßig angewendet wurden und ob die Ablehnung der Prüfungsunfähigkeit rechtlich angreifbar ist.
Fazit
Ein ärztliches Attest muss nicht möglichst ausführlich, sondern prüfungsrechtlich aussagekräftig sein. Entscheidend sind die formale Vollständigkeit, der zeitliche Bezug zum Prüfungstermin, die unverzügliche Anzeige und die nachvollziehbare Beschreibung der gesundheitlichen Auswirkungen auf die Prüfungsleistung.
Eine frühzeitige Dokumentation und die Einhaltung der maßgeblichen Fristen sind die Grundlage dafür, dass die zuständige Prüfungsinstitution die krankheitsbedingte Prüfungsunfähigkeit rechtlich einordnen kann. Wird das Attest nicht anerkannt, sind die Entscheidung und die Nachweise unverzüglich auszuwerten. Zusätzlich sind die eröffneten Rechtsbehelfe rechtlich einzuordnen.
FAQ
Reicht ein ärztliches Attest bei Prüfungsunfähigkeit aus?
Ein ärztliches Attest kann genügen, soweit es den konkreten Prüfungstermin betrifft, die gesundheitlichen Auswirkungen auf die Prüfungsleistung nachvollziehbar beschrieben sind, es innerhalb der maßgeblichen Frist eingereicht wird und keine Anforderungen wie ein amtsärztliches Attest bzw. Gutachten gesetzlich geregelt sind. Die rechtliche Bewertung nimmt die zuständige Prüfungsstelle vor.
Muss im Attest eine Diagnose stehen?
Eine Diagnose muss nicht in jedem Fall genannt werden. Oft genügen Angaben zu den Symptomen, deren Schwere und den Auswirkungen auf die prüfungsbezogene Leistungsfähigkeit. Das Attest muss der zuständigen Prüfungsstelle jedoch eine rechtliche Einordnung ermöglichen. Je dezidierter eine Attest bzw. Gutachten geschrieben ist, desto höher sind in der Regel die Erfolgschancen.
Welche Frist gilt für die Vorlage des ärztlichen Attests bzw. Gutachtens beim Prüfungsamt?
Die konkrete Anzeige- oder Vorlagefrist kann sich aus der Prüfungsordnung, einem verbindlichen Formular bzw. den Vorgaben der zuständigen Prüfungsstelle ergeben. Davon zu unterscheiden ist die Rechtsbehelfsfrist gegen eine Ablehnung. Diese ergibt sich regelmäßig aus den gesetzlichen Grundlagen, der Rechtsbehelfsbelehrung und den einschlägigen verwaltungsrechtlichen Vorschriften.
Was bedeutet unverzüglich bei Prüfungsunfähigkeit?
Unverzüglich bedeutet ohne schuldhaftes Zögern. Zeigen Sie die Erkrankung sofort an, suchen Sie zeitnah einen Arzt auf und reichen Sie das Attest bzw. Gutachten innerhalb der maßgeblichen Frist bzw. umgehend ein. Dokumentieren Sie die Übermittlung.
Reicht eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für eine Prüfung?
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung reicht nicht zwingend aus. Entscheidend ist, ob die gesundheitlichen Auswirkungen auf die konkrete Prüfungsleistung nachvollziehbar erkennbar sind und die Anforderungen der zuständigen Prüfungsstelle eingehalten wurden.
Wann ist ein amtsärztliches Attest bzw. Gutachten bei Prüfungsunfähigkeit erforderlich?
Ein amtsärztliches Attest bzw. Gutachten kann erforderlich sein, soweit sich die Pflicht aus den einschlägigen rechtlichen Vorgaben bzw. einer wirksamen Anforderung der zuständigen Prüfungsstelle ergibt. Maßgeblich sind die konkrete Prüfungsart, die Verfahrenslage und die Begründung der Anforderung.
Was kann ich tun, wenn das Attest bzw. Gutachten wegen Prüfungsunfähigkeit abgelehnt wird?
In diesem Fall sind der Bescheid, die Rechtsbehelfsbelehrung, die Fristen, das Attest bzw. Gutachten, die Zugangsnachweise und die Kommunikation mit der Prüfungsstelle auszuwerten. Je nach Verfahrensstand können ein Widerspruch, eine Klage oder ein Antrag auf vorläufigen Rechtsschutz in Betracht kommen.